為幫助2022年入職的員工們更加了解企業(yè)文化和各項規(guī)章制度等，更好地融入團隊，增強企業(yè)認同感和歸屬感。2022年12月21日，在集團公司統(tǒng)一部署和各部室（中心）的大力支持下，人力資源部在多功能會議室組織開展了“2022年新員工入職培訓”。

此次培訓會由人力資源部部長周于又主持，通過游戲“Show Time-個人秀”破冰，讓新員工們使用關聯(lián)詞或者成語，結合最凸顯自己的動物，介紹各自的基本情況、工作風格及興趣愛好，加深了新員工們相互間的認識與了解。

本次培訓邀請了相關部室（中心）培訓講師為大家講授了人力資源管理制度、財務管理制度、黨建知識、安全知識、廉潔談話等內容，共同學唱了企業(yè)之歌《興陽力量》、參觀了黨建陣地和職工之家。

通過培訓，讓新員工們對集團公司文化、業(yè)務工作基本流程有了更進一步的了解；并且讓新員工們積極履行崗位職責、找準自身發(fā)展定位，快速融入團隊工作，為集團公司的發(fā)展作出個人的貢獻奠定了堅實的基礎。